Prinz Harry und Herzogin Meghan nehmen erneut Änderungen an ihrem Team vor. Wieder haben vier Mitarbeitende das Paar verlassen.
Prinz Harry (40) und Herzogin Meghan (43) durchlaufen offenbar erneut eine interne Umstrukturierung ihres Teams. Wie unter anderem das US-Branchenmagazin „Deadline“ berichtet, haben sich kürzlich vier Mitarbeiter von dem Herzogspaar getrennt – darunter sowohl Teammitglieder aus den USA als auch aus Großbritannien.
Große Fluktuation bei Mitarbeitenden
Der Personalwechsel folgt auf die Ernennung von Meredith Maines zur ersten Chief Communications Officer der beiden. Maines bringt umfassende Erfahrung aus ihrer Zeit bei Google, Hulu und „American Idol“ mit und soll die Kommunikationsstrategie der Sussexes neu ausrichten. Zuletzt hatte Meghan zudem Bill Gates‘ frühere Assistentin Sarah Fosmo als ihre erste Chief of Staff eingestellt.
Zuvor leitete Emily Robinson die Kommunikation, unterstützt durch ein externes Team. Auch Ashley Hansen, frühere globale Pressesprecherin und Kommunikationschefin, verließ das Team vergangenes Jahr, um ihre eigene PR-Firma zu gründen – mit Harry und Meghan als Klienten.
Unter den jüngst ausgeschiedenen Mitarbeitenden sind laut „Deadline“ unter anderem der stellvertretende Pressesprecher Kyle Boulia und der britische Press Officer Charlie Gipson. Beide waren erst im März 2024 ins Team geholt worden.
Die personellen Veränderungen werfen erneut ein Schlaglicht auf die hohe Fluktuation im Umfeld des Paares. Seit ihrem Rückzug aus dem britischen Königshaus im Frühjahr 2020 sollen laut Berichten bereits mindestens 22 Mitarbeitende das Team verlassen haben – sechs davon allein in den vergangenen zwei Monaten.
Strategie oder Streit?
Bereits während der Zeit der Sussexes in Großbritannien, als die beiden noch arbeitende Royals waren, gab es immer wieder interne Probleme mit ihren Angestellten. Ob die aktuelle Neustrukturierung Teil einer langfristigen Strategie oder Ausdruck interner Spannungen ist, bleibt dabei unklar. Klar ist jedoch: Harry und Meghan setzen weiterhin auf neue Köpfe, um ihre Marke in der Medien- und Unterhaltungswelt zu stärken.
